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O Futuro da
Gestão de Pessoas
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O Método DISC se tornou uma das ferramentas comportamentais mais usadas no mundo.
Aplicado em mais de 75% das empresas da Fortune 500 e está Presente em mais de 50 países.
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+ Vendas
Fonte: McKinsey
+ Produtividade
Fonte: Forbes – How Behavioral Assessments Increase Workplace Productivity
+ Clima
Fonte: Harvard Business Review
- Turnover
Fonte: SHRM – The Cost of a Bad Hire
- Absenteísmo
Fonte: Gallup – Employee Engagement Drives Growth
Mais pesquisas
Aumento de 22% na retenção de funcionários quando o DISC é utilizado no processo de contratação e onboarding, alinhando perfis comportamentais às funções e cultura organizacional. (Fonte: Formaloo – How Different Companies Use DISC Assessment)
Eficácia da liderança aumenta em 38% (Fonte: Center for Creative Leadership)
Até 57% mais assertividade (Fonte: LinkedIn Talent Solutions)
63% dos profissionais relatam que treinamentos de soft skills, como o DISC, impactaram positivamente sua performance, indicando melhorias em comunicação, colaboração e resolução de conflitos. (Fonte: Everything DiSC – Soft Skills, Big Impact)
Empresas que utilizam DISC no onboarding observam um aumento de até 82% na retenção de novos colaboradores, ao personalizar a integração conforme os perfis comportamentais. (Fonte: DISC Profile – Onboarding with DISC)
94% dos participantes de treinamentos Everything DiSC® afirmam ter aprendido algo novo, e 68% consideram fácil aplicar o conteúdo aprendido no dia a dia profissional. (Fonte: Internal Change – The ROI of Everything DiSC)
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